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2018上半年四级人力资源管理师考试习题(3)

时间:2018-11-24 00:33:40  来源:本站  作者:
公司

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  5.影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有( )

  A.高层管理者的经营理念 B.工资的控制 C.竞争性 D.人员保护的必要 E.工会的压力

  6.为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立( )。

  8.劳动者在()的情况出现时,用人单位可以解除其劳动合同,不需要承担赔偿责任

  9.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。

  10.员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑( )的问题。

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